岗位责任制

1、学术委员会主任

（1）领导学术委员会组织学术活动；

（2）协调重点实验室与各学院和各行政处室之间的工作关系。

2、学术委员会

（1）规划本实验室的教育科研思路；

（2）对实验室内的教师及科研人员有指导的义务；

（3）参加实验室科研成果的考核与评分工作；

（4）为实验室的各类学术活动出谋划策。

3、实验室主任

（1）负责组织制定实验室建设规划和计划。

（2）组织实施实验室近、中期研究计划与工作计划，具体落实和完成学术委员会制定的学术活动和长期发展规划；

（3）负责实验室的财务、人事聘用及人才队伍建设；

（4）负责实验室经费的筹措及有形、无形资产的管理；

（5）做好本实验室的学术道德、学术纪律、生产安全等方面的工作。

4、实验室副主任

（1）协助实验室主任，全面负责实验室的各项工作；把握实验室的发展方向，抓好实验室规划建设和实施工作。

（2）协助上级领导完成对实验室的各项审核、检查、参观交流等工作；带领和督促实验室人员多出科研成果。

（3）协助领导和管理实验室工作人员,制定岗位责任制,负责组织安排实验室教师、专兼职实验室工作人员的培训工作；

（4）负责实验室的精神文明建设，抓好实验室教师、实验室工作人员的思想政治教育；

（5）负责完成由主任委托分管的工作。

5、固定研究人员

（1）配合重点实验室联合申报研究项目和项目实施；

（2）积极参加学术活动，培养创新人才，多出科研成果。

6、客座人员

（1）定期举办学术讲座；

（2）在双方约定的范围内进行科研合作。

7、实验室秘书

（1）负责实验室年报和统计报表的资料收集、整理和编制及日常文书处理工作；

（2）负责每年一次的学术委员会会议的联系和会务组织工作；

（3）负责实验室财产管理的有关事务；

（4）主任交办的有关事情。